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現在の仕事内容、面白さを教えて下さい。 |
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青果部門を任されています。売り場づくりと販売の責任者です。具体的には品出しや、入荷した品物を箱から出す「荷割り」と呼ばれる作業、店内の売り込みアナウンス、パート・アルバイト社員への指示が主な仕事です。
面白さは、常に状況判断を迫られること。瞬時の判断力と瞬発力を試されるところがいいですね。売れ方を見て、良くないと思ったらその場ですぐにやり方を変えてみる。それが当たったり失敗だったりするのが面白いんです。パートさんも含めると15人部下がいるのですが、そのメンバーを、瞬間の判断で適材適所に配置、指示してスムーズに仕事がまわるときは、嬉しいですね。 |
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オーシャンシステムのどんなところに魅力を感じて
入社しましたか？ |
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学校で開かれた合同説明会で、人事担当者の「熱さ」に惚れたんです。それで会社説明会に行ってみたら、先輩社員の方がこれまた熱くて。私は特に希望業種や職種を決めていたわけではなかったので、もう「ここだ！」と一目惚れですよ。他の企業も受験せず、悩む間もなく決めました。 |
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オーシャンシステムの自慢できる点・強み、反対に改善したい点はどんなところだと思いますか？ |
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自慢は、チャレンジャーで言えば、圧倒的な価格の安さです。特にこの赤道店はA級品が安い。良い品が安くてお客様が喜ぶわけですから、取り扱っていても楽しいですよ。近隣には大手スーパーがいくつもありますので、安くても品物がＢ級品では勝負できませんからね。
改善したいのは「教育」でしょうか。社員にしろパートさんにしろ、能力も意欲も十人十色なので、ある程度仕組みがしっかりしていないと成長していけない方もいますから。 |
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苦労している点、難しい点はどんなところですか？
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赤道店は新店だということもあり従業員も未経験の方も多く、なかなか自分の考えが伝わらないという点が難しいところでしょうか。指導しても思うようにいかないこともあります。でも私は楽観的なので、そういう時も冷めないというか、どんなことがあっても自分の「熱意」を伝えるしかないと思っています。
そして私は体育会系出身なので、いつもメンバーには「仕事はスポーツ」だと言っています。チームワークが大切だということですね。だから青果部門は赤道店の中でも「熱い」と思いますよ（笑） |
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仕事をしていてこれまでで一番嬉しかったことは何ですか？ |
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この赤道店のオープンメンバーに選ばれたことです。チャレンジャー事業部としても初の複合施設への出店、しかも大型店舗ということで、とても大切な出店だったはずですから。
これは寺尾店での実績が認められたんだと思っています。同じ青果部門だったのですが、毎日、野菜と果物に特売品を１品つくってそれをがんがんと売り込みました。青果コーナーは店の入り口すぐの場所なので、店の「顔」です。青果が盛り上がると店全体が盛り上がる。結果は大成功で、横這いだった青果部門の売り上げを上昇カーブに変えることができました。 |
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一緒に働きたいと思うのはどんな人ですか？ |
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大きな声で元気な人。それだけで印象が全然違いますよ。私は同期入社の中でも声が大きいほうで、新人研修のときは皆に驚かれました（笑） |
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今の目標、将来の夢を教えて下さい。 |
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まずはこの店で結果出して店長になること。その後は、少し業績が悪いとか、社員が元気がないとか、あえてマイナス要素がある店の店長になって、従業員とお店を盛り上げていきたいです。
「俺がマイナスをプラスに変えてやる」って。そういうスペシャリストになりたいですね。 |
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